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Scrum Master / Agile Coach *


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2018-564  

Einsatzort

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Scrum Master / Agile Coach *

Vertragsart

Vollzeit

Ihre Aufgaben

Als Scrum Master / Agile Coach * wird Dein Betätigungsfeld unsere sechs internationalen Teams am Standort Berlin sein. Ebenfalls eng wirst du mit den angrenzenden IT-Abteilungen und den Product Ownern zusammenarbeiten. Dein Ziel ist die weitere Entwicklung deiner Teams hin zu agiler Prozesstreue und Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Mitglieder.

Als Teil des Führungsteams unterstützt du den gesamten IT Bereich in der Weiterentwicklung im Sinne von Agilität und Neue Arbeit. Wir führen Denkweisen aus Management 1.0 und 3.0 zusammen. 

Du siehst dich selbst als laterale Führungskraft, die aus innerer Überzeugung heraus, die persönliche Weiterentwicklung der Teams der Shop-IT vorantreibt und gerne Verantwortung übernimmt, wenn es darum geht, die Wirksamkeit deiner Teams im Sinne eines bestmöglichen Einkaufserlebnisses unserer Kunden zu steigern.

Als Führungsteam weisen wir vielfältige Hintergründe und Fähigkeiten auf. Jetzt suchen wir einen Agilen Coach, der Erfahrung in der Softwareentwicklung besitzt und damit eine starke technologische Komponente in den Mix bringt. Jemand, der das eigene Wissen nutzen kann, um ein Team bei der Lösungsfindung auch für sehr spezielle Themen effektiv zu leiten.

Ihr Profil

Unsere Anforderungen, die auf deinem CV erkenntlich sein sollten:

  • Auch wenn Agilität mehr ist als Scrum, besitzt du weitreichendes theoretisches und praktisches Wissen in diesem Framework mit mindestens 3 Jahren Erfahrung; Kenntnisse in Kanban sind ein Bonus
  • Du hast Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams, besonders beim Präzisieren, Abschätzen und Pflegen des Produkt/Spring Backlogs um ein pünktliches Erreichen der Sprint-Ziele sicherzustellen
  • Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten konntest du bereits zum Zwecke der Problemlösung und der Stärkung des Teamgefüges unter Beweis stellen
  • Du verstehst nicht nur den Software Development Life Cycle und dessen Betrieb, sondern bist in der Lage es Fach-nahen sowie Fach-fernen Personen beizubringen
  • Wenn es um die Neudefinierung des klassischen Führungsmodels geht, kannst du relevante Ideen und Erfahrungen beisteuern
  • Du verstehst dich darin Top-Talente für dein Team zugewinnen und führende Technologien aufzubauen und in funktionsübergreifenden Teams einzuführen
  • Branchenwissen in der digitalen Geschäftswelt, wie E-Commerce, Content Management oder ähnliche ist ein Plus
  • Du spricht verhandlungssicheres Englisch in jeder Form [Wir bieten Deutschkurse an, aber die tägliche Arbeit im IT Bereich ist auf Englisch]

Unsere Anforderungen, die wir in den Interviews stärker beleuchten werden:

  • Du begeisterst dich für die tägliche Arbeit mit Menschen und gehst diplomatisch auf sie zu; dabei repräsentierst und visualisierst du deine Argumente eloquent
  • Du förderst Teamentwicklung, Eigenorganisation und –Verantwortung im Sinne des agilen Manifests
  • Du genießt es den Status Quo zu analysieren und Alternativen zur Lösungsfindung anzubieten

Wir bieten

  • Einen attraktiven, modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Herzen von Berlin
  • Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten und eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein hochmotiviertes Team, das Innovationen begrüßt
  • Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien
  • Täglich die Möglichkeit, die eigenen Stärken auszuspielen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Betreut durch

Name Recruiter

Maximilian Schlutter

Verantwortlicher Recruiter

Maximilian Schlutter